为适应公司发展的需要，进一步加强政工队伍建设，公司党委组织开展了新一轮“政工续航”工程选拔扩容工作。8月6日，由公司党委书记朱军、总工程师黄光洪、纪委书记、工会主席冯刚、党委工作部和人力资源部负责人、分公司代表等组成评委小组对候选人进行了现场考核。
“政工续航”工程是公司党委加强政工后备人才建设的重要举措，目的是选拔培养一批政治素质过硬、品行作风正派、能力素质突出、有意向从事党务工作的优秀人才充实政工后备人才库。本次选拔经过个人报名、组织推荐、资格审查等程序，最终有32名青年员工进入面试环节。面试会上，候选人围绕政工主题，以演讲和问答方式充分展示了青年员工的风采，为公司政工人才库注入了新血液新力量。
自“政工续航”工程举办以来，已为公司储备了大量政工后备人才。截止目前，首批21名后备人员里有13人走上项目书记（副书记）岗位，不仅改善了公司政工人才不足、综合素养不高、年龄结构不合理的现状，也给广大青年员工提供了成长渠道和平台。下一步，公司将以脱产培训、外出考察和导师带徒等方式对新入选人员进行定向培养。
文/赵佳
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