华西十二公司组织开展领导班子2016年度考核民主测评

    (通讯员 高越)根据集团党委的工作部署，3月23日，华西十二公司组织开展领导班子2016年度考核民主测评。公司领导班子成员，专职总经理助理、三总师副职，机关各部门负责人、各单位党政负责人、部分其他职工代表等共计50名同志参加。考核测评会议由公司党委书记朱军主持。集团总经理助理、人力资源部部长李佳带领集团党委工作部、纪委、工会、人力资源部组成的考评检查组莅临会议。
    总经理赵崇贤代表班子作2016年领导班子履职情况报告。2016年，公司领导班子团结带领广大党员干部职工，一是认真履职担责，攻坚克难，顺利完成组织架构由两级到三级的调整，积极拓展市场，强化内部管理，取得了好于预期的工作成绩。二是切实加强作风改进，不断强化理论武装，带头推进“两学一做”学习教育，坚持深入一线调研，发扬党的优秀作风，班子战斗力显著增强。三是认真贯彻民主集中制，坚持重大事项集体决策，团结协作凝聚合力，班子整体功能发挥良好。四是坚持把纪律规矩挺在前面，持之以恒落实八项规定精神，党风廉洁建设取得新进展。
    朱军书记代表党委作公司2016年度党的建设专项述职报告和公司2016年度干部选拔任用工作报告。他从抓好领导班子建设和党组织自身建设两个方面向大会汇报了公司2016年度党建工作责任落实情况。从调架构强管理，开展“两学一做”学习教育，党建责任落到实处，开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，善建企业文化认知认同深入践行，切实加强党的群团建设等六个方面汇报了重点工作完成情况。从党风廉洁建设取得新成效和推进干部人才队伍建设两个方面汇报了创新工作完成情况。
    朱军书记强调，公司党委积极发挥在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严格执行集团关于选人用人的要求和《公司中层干部选拔任用暂行办法》。按照“党管干部、党管人才”原则，坚持好干部标准和“三严三实”要求，积极稳妥推进干部人事制度改革，不断完善市场化选人用人机制，公开、公平、阳光选人用人，为公司发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
     公司领导班子成员赵崇贤、朱军、吴伟、丁勇、黄光洪、冯刚、尹德富、刘波、胡明亮、陈逊等10名同志逐一从履职尽职、作风建设、廉洁自律情况，取得成绩、存在问题以及改进措施等方面进行了述职述廉。与会人员在听取报告后，对公司2016年度党建工作、中层干部选拔任用、领导班子及班子成员履职和党风廉洁建设情况等进行了客观公正、实事求是的民主测评。