为帮助青年员工树立职业理想、塑造职业道德、提高职业技能，促进青年员工技能提升和公司青年人才队伍建设，弘扬公司“师徒”文化，发挥好导师带徒传帮带作用。4月27日下午，公司工会在朵云书院开展了2022年导师带徒交流分享会，公司人力资源部部长史馨雨、工会办公室主任杨欢、团委副书记唐堂、2021级徒弟代表共计47人参加活动。
活动首先，由一分公司滨江一号项目副经理都大川、三分公司天恒成都高新区89亩项目经理郭天印、三分公司工程部主管卢智宇、民航事业部新津人民医院项目党支部副书记晋兆丰分别带来了主题演讲，四位分享嘉宾分别从不同方面、不同角度和参会人员分享了工作、学习的成长经验。同时，两名2021级徒弟代表也主动上台发言，分享近一年来的工作见闻、思想动态、内心困惑及进步收获。
随后，本次活动创新性的进行了夸夸大会脱口秀，活动通过“击鼓传花”的方式，现场“抢麦”频频，奇思妙想层出不穷，屡屡爆出“金句”，大家通过自我赞美和激励，仿佛自身的“能量库”充满了能量。随后，公司工会还为徒弟代表们挑选了心愿书籍，希望大家养成良好学习习惯，在学习中拓宽思路，学以致用。
活动结束后，大家纷纷表示，此次活动形式新颖，内容丰富，气氛融洽，受益匪浅，将以更加自信的精神风貌、更加昂扬的斗志投入到工作岗位中。
春风化雨，薪火相传。一代代华西十二公司的青年人在“师带徒”的传承中，迅速提升了工作本领，获得了全面健康成长。各类优秀青年人才在“师带徒”的成长高速路上，被源源不断的发掘与锻造，为公司人才队伍建设不断输入新鲜血液，推动公司高质量快速发展！
文/曹丞
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