3月11日，三分公司召开技术管理与BIM技术人才结对培养仪式暨技术总结交流会。
三分公司党总支书记余列在会上表示，师者，所以传道授业解惑也。作为老师，不在乎年纪大小、职位高低，关键的是要将所学的技艺毫无保留地传授给徒弟。他对师父提出三点要求：一是做好“传”的工作，让徒弟“有信念、有信心”。老师要明确自己肩上的担子，给徒弟指明前进的道路，制定成长计划和学习目标，过程中不断检验徒弟的所学所悟所想。二是做好“帮”的工作，让徒弟“有才智、有准绳”。要在工作的全过程密切关注、精心指导、悉心培育，让徒弟以点滴的积累和坚实的步子不断迈上成功的台阶。在生活中关心徒弟的思想和状态，了解徒弟在工作和生活中的困难、疑虑和困惑，为徒弟排忧解难。三是做好“带”的工作，让徒弟“有追求、有担当”。工作中要把“学榜样、壮筋骨”作为主要目标，让徒弟在榜样的带领和带动下，敢于追求，勇于担当。他对徒弟也提出三点希望：一是业精于勤荒于嬉。要在师父的指导和帮助下，努力学习，刻苦专研，在专业技术上不断精进，真正把技术和本领学进心里，握在手上。二是师父领进门，修行靠个人。永远要相信勤能补拙、贵在坚持，要结合自己的成长计划。三是青出于蓝而胜于蓝。通过师父的指导和帮助，在业务和技术上不断超越师父，成为技术领域的精英。
仪式结束后，三分公司召开了2022年技术总结交流工作会。会议深入贯彻集团和公司相关要求，总结2021年分公司技术工作，部署2022年重点工作。分公司工程部对2021年技术管理与BIM技术应用进行了总结回顾，明确今年技术工作内容、创优夺杯目标、技术管理与BIM技术专题培训计划以及技术人才的配对培养计划。三分公司总工程师段俊和天府新区省级文化中心项目技术负责人陈培果还分别作了主题分享。
文/卢智宇
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