十二公司素有“导师带徒”的优秀传统，此次按照集团2016年《关于切实加强财会队伍建设》文件精神要求，为提高财会队伍素质，加强对新进人员的培养。8月30日，公司总会计师尹德富亲自带队，率领财务部部长李晖、资金经理张银萍、核算会计刘萍、文建新在公司四楼会议室举行了2016届财务部新员工的导师带徒签约活动。
上至公司总会计师下至财务部部长、经理、会计核算员，如此部门上下一体联合开展导师带徒活动，在公司尚属首例，这充分体现了公司尤其是财务系统对新进员工培养工作的高度重视，以及开展好导师带徒活动的决心，也开启了公司不拘职务，不限岗位，立体联动全方位推进导师带徒活动的先河。
尹德富指出，师傅愿意倾囊相授，徒弟还需勤勉好学。师徒互动，薪火相传，共促成长。为山九仞，非一日之功，作为徒弟，更要勤学好问，做到工作主动交流，做事不拈轻怕重，敢想敢做，勇于担当，充分利用导师带徒的契机，不断夯实自身专业基础，学习为人处事的人生哲学。
当下集团正处于转型升级的调整期，公司更是处于改革改制的关键时期，夯实公司人才之基石是迫在眉睫的重要任务，任重而道远，无论是机关部门还是分公司、项目部都必须常抓不懈，步步为营，而导师带徒就是完成这项任务的“排头兵”。作为公司青年员工，更应摆正心态，坚定方向，与公司同呼吸共命运，立足当下，着眼未来，为公司谋发展，与时代共进步，应当大有可为，也必将大有可为。
文/图 唐 拓、陈萌
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