5月27日是公司2020年度综合能力提升培训第一期培训班开课日，首期课程是为期两天的《工程项目管理实战》， 天府国际机场T2航站楼项目5名参培人员已按时参加。
T2航站楼项目一直致力于打造学习型团队、培养专业化人才队伍。自开工以来，项目部已向公司、分公司输送了多名成熟管理人才。目前项目部有项目经理后备人才5人，技术负责人后备人才6人，商务经理后备人才2人。2019年项目获得高级职称4人，获得中级职称7人，获得初级职称11人，考取一级建造师1人，获得了傲人的成绩。今年项目申报高级工程师2人，中级职称5人，初级职称8人，天府机场T2航站楼项目一直是公司培养人才的重点项目。
T2航站楼项目抓住本次公司综合能力提升培训的契机，积极响应公司“以人为本，按需培训”的原则，组织全体管理人员采用自愿报名、后备人才按需报名的方式鼓励大家参与公司2020年综合能力提升培训。本次培训时间为5月至12月，共有35门课程，课时1-2天，涉及人力资源、职业技能、领导力与管理能力，职业素养等方向，项目共计38人报名参加本次培训。
天府国际机场T2航站楼项目今年正处于项目全面完工的决胜之年，虽然工期紧、任务重，但是项目一直秉承一手抓生产建设，一手抓人才培养，鼓励大家积极参与公司培训，提升自身素质，为公司输送更多专业化管理人才。
文/杨梅
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