导师带徒活动是公司50多年来传承文化、培养人才的重要渠道，8月1日，二分公司召开2018年优秀师徒表彰会暨2019年师徒协议签订仪式。分公司在家领导、部门负责人、项目书记师徒对子共计67人参加仪式。
会议开始，播放了一段动画回顾了2018届员工这一年来的成长和变化。视频里徒弟们从职场菜鸟成长为独当一面的青年骨干，在师傅一年来的精心指导下，他们收获了成熟与稳重，懂得了静心思考和全面分析，也为今后的工作打下良好的基础。接下来表彰了2018年度“优秀师徒”，评选出三对优秀师徒。他们分别是：卿向东、刘杰师徒；唐先棣、袁庆师徒；廖榆、张柳师徒。分公司总经理徐佳能为他们颁发了荣誉证书，并表示祝贺。
紧接着，进行了2019届新进员工代表导师带徒协议签订仪式，今年分公司迎来了16位新员工，他们已经分配到各个项目一线。此次现场签订选取了6对师徒代表现场签订导师带徒协议，在与会人员的见证下，他们在师徒协议上庄重的签下了各自的名字，相信通过师傅的传道解惑能够帮助新员工完成学生到职场新人的角色转换。在随后的座谈会上，三位优秀师徒也给大家分享了他们这一年的成长感悟以及对师傅悉心指导的感激。2018届的员工向今年的新员工分享了自己这一年的心路历程，从初入公司内心的迷茫和忐忑、到现在成长为能够独当一面的职场新人。大家你一言我一语，整个会场氛围热络起来。
分公司总经理徐佳能向在场的所有员工介绍了分公司目前的整体情况，并向今年“导师带徒”签约的师徒对子提出三点要求：一是师者传道授业解惑，师傅一定要悉心指导、认真负责，将自己的经验毫无保留的传授给徒弟。二是希望徒弟在工作中一定要当好学生角色，谦虚向师傅学习，把师傅的经验和绝活学到手，更要靠自己努力，勤学苦练，锤炼自己的各项技能。三是要尽快进入角色，适应工作岗位的需要。
导师带徒活动就像一条无形的纽带连接着师傅和徒弟，在师傅的带领下善建者精神会代代相传。相信在这些经验丰富、认真负责的师傅指导下，各位新员工必定会快速成长，成为一名合格的“善建者”，努力践行“建时代精品，筑美好人生”的企业宗旨，弘扬“秉德从道，善建天下”的华西精神。
文/吴雪婧 图/郑佳铧
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