——十二公司举办2018年校招新员工入职培训
7月12日，华西十二公司2018年校园招聘新员工入职培训圆满完成。共74名新员工参加入职培训，历时8天。本次培训基于公司加强基础人才储备与培养的思路，通过宣传企业文化、展现华西形象、凝聚团队力量、申明公司制度、传授工作要点，促使新员工快速融入公司，步入工作岗位。
7月5日早上8点，74名2018年校园招聘新员工到公司进行了报到。公司新员工管理工作小组耗时一个月为新员工反复推敲培训流程、细节，制定了全方位的入职报到方案、培训方案，落实食宿安排。
新员工们对公司的入职接待反响良好，表示工作细致、分工合理、井然有序。从东北老家返回成都入职报到的万达说道：“没想到连住宿都有几位老师专门安排，还有指示路标，丝毫不用自己操心，感觉自己这两天一夜舟车劳顿的疲劳一下子烟消云散了，公司真的很人性化。”
8日，为期2天半的新员工拓展训练顺利完成。既达到了团队项目合作的培训目的，又有个人项目的挑战和突破，其中第五小组“独秀队”在争分夺秒挑战任务中表现出色，他们总结道：“团队的有效协作往往能激发出无限的潜力，同心山成玉，协力土变金。”
9日，新员工分别参观了成都天府国际机场T2航站楼项目和梦魔方广场项目，对公司两个项目的绿色施工、文明工地、安全管理赞不决口。10-11日，由公司组织从企业文化、公司经营发展、组织架构、工程管理、安全管理、成本管理及人力资源、财务、法务等方面课程对新员工进行了集中培训。
12日，2018年校招新员工入职培训成果汇报在裙楼会议室进行。公司总经理赵崇贤、党委书记朱军等6位领导班子出席，公司机关部分部门负责人及各分公司党委书记参加会议。
汇报结束后，公司常务副总经理吴伟致欢迎词，欢迎2018年校招新员工正式入职。吴伟勉励新员工做好角色转变，尽快适应工作环境；认真履行岗位职责，高水准高质量完成工作任务；坚定信念，树立远大目标。
公司总经理赵崇贤回忆了多年前毕业入职时的经历，感叹现在的新员工培训更加丰富多彩了，随着公司发展壮大也有能力为新员工提供了更好的环境。赵总希望新员工尽快融入工作角色，静下心来认真学习，熟悉公司各项制度；踏实工作，通过3-5年成长，成为工作技能过硬人才；工作之余，充分发挥自己兴趣爱好，学会展现自我。要求新员工做到四勤：眼勤、耳勤、手勤、脚勤。（文/唐骥）
川公网安备 51010602000716号