【基层动态】基层党建示范带动 交流学习共同进步

       （通讯员 谢敏）为进一步增强基层党支部书记、政工续航后备人才的业务素质和能力水平，深入贯彻十九大精神向基层延伸，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。近日，四分公司在西藏航空项目开展了2018年党支部书记、党务工作人员培训交流会。分公司党总支书记、分公司所属基层党支部书记及政工续航后备人才参加此次交流培训。
       本次培训会通过经验分享、现场参观、查看资料、交流探讨等多种形式开展培训，同时参训人员对党建工作特色较为突出的基层党支部西藏航空项目党支部进行了学习观摩，对基层党支部规范化建设及党建常态化工作等内容进行了交流探讨。
       西藏航空项目党支部作为基层党支部“三化”党建的示范点，在2017年项目先后在公司“安全在我心中，质量在我手中”主题劳动竞赛获得“赛管理”第二名，集团劳动竞赛荣获第三名的好成绩，同时获得双流区建设工程安全文明施工管理“好工地”称号。交流会上，西藏航空项目党支部书记蒋先秀首先就“三化”党建工作的开展情况进行了交流。随后参训人员通过现场参观、查看学习党建工作资料、沟通交流等多途径对此次培训进行了全面深入的学习。同时结合学习内容和自身工作实际从不同角度对此次培训中的收获和感悟进行了交流。
       交流会上，分公司党总支书记陈怡就此次交流作总结性发言并提出三点意见。第一，希望各党支部要提高认识，高度重视此次培训，强化责任，切实履行第一责任人的职责。第二，希望通过此次培训，各支部培训后要认真学习、取长补短。要开拓工作思路，切实增强党建工作活力和吸引力，特别是政工续航后备人才以及新任书记，要多向老书记学习请教。第三，要求各支部下来结合自身实际情况学以致用，认真梳理党建工作中存在的不足。此次交流培训会的目的是为了大家能相互学习共同进步，看似是一场培训会，实际也是任务的布置。做党支部工作要眼光长远，要承上启下，老同志要做好传帮带，为给年轻一代留希望、打基础，提供一个更好的成长平台。
       此次培训会是分公司组织的首次党支部书记培训会，同时也是培养政工续航人才的重要途径，为进一步推进分公司政工后备干部队伍建设打下了良好基础。在公司“1233”战略规划的引领下，未来分公司也会通过拓宽视野、毛遂自荐等方式来发现、推荐、选拔和培养一批政治素质过硬、品行作风正派、能力素质优、愿为党建事业作贡献的政工后备人才，以充实分公司党建工作后备力量。