徒弟应感恩 师傅须用心 组织善搭台

       为进一步推进公司的人才队伍建设，促进公司快速稳定发展，营造“尊师重教，教学相长”的工作学习氛围。9月29日，公司工会召开了2016—2017年导师带徒座谈会。公司常务副总经理吴伟、工会主席冯刚，导师带徒领导小组全体成员以及各基层分会主席、综合办主任、优秀师徒代表等40余人参加了会议。会议由公司工会副主席王捷宇主持。
       座谈会上，首先对公司2016——2017年导师带徒活动开展中涌现出的8对优秀师徒进行了表彰。受表彰的8位优秀徒弟就自己一年来在导师带徒活动中的收获、体会以及想对师傅说的感恩的话等方面分别作了发言。同时，座谈会上，还对在2017年度公司两个考取清华大学的职工家庭进行了表彰奖励。
       来自各基层分会的工会主席，结合本单位的实际情况，归纳总结了导师带徒活动开展的情况，总结了得失，同时，对导师带徒活动的开展提出了自己的合理化建议与意见。　　
       公司常务副总经理吴伟充分肯定了公司导师带徒活动开展中取得的成绩，对各家单位高度重视“优秀师徒推荐工作”的负责态度表示认同，也指出了个别单位此项工作做的还不够完善，要求及时进行改进和提高。同时，对公司明年计划录取新生的范围、数量、比例以及公司截止目前可喜的生产经营任务做了介绍，希望大家对公司和个人的发展要充满信心，徒弟们要脚踏实地，加强学习，敢于承担，勇于付出，为公司发展多做贡献。并引用公司两位考上清华的职工子女为例勉励大家：“今天你以华西十二为荣，明天华西十二以你为荣”。
       公司工会主席冯刚最后作了总结发言，针对各基层分会所提出的问题和建议,分别从活动的组织开展、优秀导师库的建立、师徒的选择、导师津贴的发放四个方面作出了解答和说明。
       同时,冯主席对下一步公司导师带徒活动的开展提出了“徒弟应感恩、师傅须用心、组织善搭台”三个方面的新要求，并针对以上要求分别作了语重心长、深入浅出的分析与讲解，将公司导师带徒活动的内含提上了一个新高度，一个新起点！
       近年来，在公司党政的正确领导下，公司工会高度重视人才培养工作，不断创新工作思路和手段，深入开展导师带徒活动，逐步形成了自有的活动特色和工作亮点。在下一步开展过程中，将继续深化和完善“导师带徒”活动，不断总结积累经验，创新活动模式，形成公司独有的特色，为全面加强公司人才队伍建设，不断提升公司竞争力而努力奋斗！