劳动竞赛搭平台 质量安全唱大戏

        (通讯员 王捷宇)8月25日，公司2017年度“安全在我心中 质量在我手中”主题劳动竞赛总结表彰大会在公司裙楼会议厅隆重召开。公司在家领导、三总师副职、公司劳动竞赛领导小组成员及各参赛单位代表等200余人齐聚一堂，共同分享劳动竞赛成果。
       在为期3个月的劳动竞赛中，共有包括5家土建分公司、4家专业公司及公司机关在内的10家单位参加了竞赛。竞赛中，各家参赛单位各有所长，不分伯仲，竞争空前激烈，均赛出了风格、赛出了水平，取得了喜人的成绩。
       会议通过文字、图片、展板和视频等丰富多样的形式内容对劳动竞赛进行了系统全面的总结，同时对“赛知识、赛素质、赛管理”3个单项比赛的前三名和团体排名前三名的单位进行了现场表彰奖励。
       竞赛之路回顾。
       5月5日，劳动竞赛小组正式成立。组长由公司总经理赵崇贤亲自挂帅，副总经理胡明亮、工会主席冯刚担任副组长，公司6名相关职能部门部长为小组成员，领导小组下设办公室。领导的重视，明确的分工，快速的效率，为劳动竞赛活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。
       5月12日，劳动竞赛正式方案出台，明确了竞赛的时间、范围、办法、规则及表彰等方面的内容。同时也要求通过竞赛的开展，要牢固树立“尊重生命 安全第一”，“百年大计 质量第一”的宗旨，力争为实现公司各项经济指标持续增长，安全生产形势稳定的目标和意义。
       5月19日，劳动竞赛启动仪式暨动员大会拉开序幕。会上确定了围绕公司2017年工作重点，以开展劳动竞赛活动为公司现场管理的主要措施之一及重要载体，旨在通过劳动竞赛进一步激发全公司员工对安全质量管理的高度重视，保持公司质量安全管理方面的良好势态，用竞赛强管理，促安全，保质量，精心策划上演一部安全质量的年度大戏。
       6月，各家参赛单位高度重视，广泛动员，组织了一系列的预演和选拔活动，都希望推选出最优秀员工参加到不同形式的主题劳动竞赛中来，为自己赢得荣誉！
       7月7日—13日，为配合劳动竞赛顺利进行，公司工会微信公众平台率先组织开展了 “赛知识---线上知识竞答”。参赛单位通过积极踊跃的线上答题，不仅对安全质量管理知识温故知新，同时也取得了不错的排名。
       7月14日，迎来了劳动竞赛三步曲之一的“赛知识---现场答题赛环节”。比赛通过预赛的层层选拔和激烈角逐，最终有6家参赛单位突出重围，进入决赛。竞赛场上，选手们胸有成竹，激烈争夺，体现出了扎实的专业知识、精湛的专业技能和融洽的团队协作，同样取得了令人满意的成绩。
       8月1日—7日，“赛管理---线上微课程设计大赛”紧随而至。各参赛单位充分运用各种现代技术手段及设备录制了微课视频，课程内容紧扣公司安全质量主题讲得深入透彻、易学易懂，得到了公司广大职工的高度认同。据统计，本次微课程比赛共吸引到4.7万人关注投票，转发量达22万次，点击量更是突破了145万大关，参与范围更是波及到全国各省、市、区、县，甚至还有一部分来到海外的票数。参与度之高，关注度之大，辐射面之广，都远远超出了预期。不仅让更多人了解和认识了华西十二公司，无形中也为公司作了一次正面地、积极向上的形象宣传，使善建文化的影响面更广更宽。
       8月7日—18日，你方唱罢我登场。“赛知识”环节刚刚落下帷幕，硝烟未烬。劳动竞赛的重头戏“赛管理---现场综合评比”的序幕随即拉开。由公司工会会同工程部、安全部及科信部共同组成现场综合检查评比小组，按照“坚持原则、实事求是、标准统一、公平公正”的指导思想，对参赛单位的主体施工和装饰装修两个阶段共10个项目进行了全面细致，认真负责的评检打分，评选出了前三名。在总结会上，分别对评检过程中存在的问题和隐患逐一同参评项目作了沟通交流，提出了解决的措施、办法，希望参评项目及时整改，充分发挥出样板引路的良好带头作用。通过现场综合评比，不仅开阔了所有参赛单位管理思路，夯实了管理基础，更在公司上下形成了良性竞争、共同发展的氛围。促进了施工生产工作再上新台阶，为保证年度指标任务的完成打下了坚实基础。
       8月25日，在劳动竞赛总结果表彰会上，竞赛三步曲“赛素质---征文演讲”环节终于到来。“安全，终究不是来日方长的事情”、“安全重于山，质量大过天” ······一句句撩人心弦的话语回响在竞赛场内，一件件感人肺腑的故事点燃了现在所有人对生命的敬畏，对安全、对质量的理解和思索。
       历时三个月的劳动竞赛，圆满落幕。在整个竞赛开展的过程当中，得到了公司领导、各相关职能部门、各分公司、专业公司以及项目部的高度重视与鼎力支持！ 本次劳动竞赛无论从组织策划、规模大小、评比方式、参与人数、宣传力度、氛围营造和社会效应等方面都开创了新记录，也是公司工会在搭建平台，整合力量，改革创新工作中的一次重要尝试和实践。
       通过此次劳动竞赛的开展，全方位的展示了公司各级单位的综合实力。促进了相互之间的交流学习，引起了全公司上下对安全质量管理方面的重视，强化了自身安全质量方面的意识，激发了全体干部职工的生产积极性和创造性，发现和挖掘出了一批勇于担当，敢于创新，乐于奉献的优秀青年人才，起到了培养新型人才，加快职工成长成才的目的。公司上下形成了良性竞争、共同发展的良好氛围。通过竞赛，增长了才干，提高了热情，激发了斗志，凝聚了力量。全面推进了公司综合素质稳步提升的良好发展趋势。