公司召开2017年部门负责人任职届满竞聘上岗动员大会

       （通讯员 唐拓）为用好用活人才队伍，给公司各级优秀员工提供一个展现自身才能的舞台，把能干事、想干事、干成事的人选拔到工作岗位上来，在公司范围内营造干事创业、争先创优的良好氛围。6月12日上午，华西十二公司积极响应集团中层管理人员选拔聘任管理办法号召，继续坚持发扬公开、公平选人用人制度，严格实行任期制的精神，组织公司机关、分公司、专业公司等各级代表召开了“2017年部门负责人任职届满竞聘上岗动员大会”。会议由公司常务副总经理吴伟主持。
       会上，吴伟宣读了《中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司部门负责人任职期满竞聘上岗实施方案》，并就竞聘目的、竞聘实施原则和竞聘组织机构、竞聘基本条件和报名资格、竞聘岗位及流程等做了详细说明。
       公司总经理赵崇贤在会上指出，本次动员大会的主要目的是“交交底、吹吹风、鼓鼓劲”。公司正处于蓄力发展期，企业的第一资源是“人才资源”，公司的生存与发展必须靠人才，参会的分公司、专业公司党政负责人要认真传达文件精神，广泛宣传动员，让公司潜在的人才在公司公平、公正、阳光、透明的用人正道上，积极踊跃参与，通过竞聘舞台，让有志之才发挥优势，脱颖而出。
       公司党委书记朱军就此次竞聘的目的和背景用“上级要求、形势需要、发展必须、员工意愿”十六个字对即将开展的竞聘工作做了总结，要求全公司上下必须“统一认识、积极参与、大局观念、严守纪律”。在企业深化三项制度改革工作中，要求大家切实认识竞聘上岗的重要意义，认真准备，积极参与，树立大局观念，通过竞聘舞台，真正实现企业任人唯贤的用人格局。在竞聘上岗工作开展之前，要求各部分队各负其责，确保各项工作任务正常有序进行。
       此次竞聘上岗目的旨在公司内部形成重能力、重业绩、重创新的良好氛围，是市场化条件下企业发展的必然要求，也是优化队伍结构、提升管理水平、促进公司整体工作进一步发展的有效措施。相信在公司全体员工的积极参与下，此次竞聘工作能够圆满完成。