公司全面开展谈心谈话工作

      为深化领导班子思想政治建设，激励公司三级党组织坚定贯彻落实上级党委和公司党委的决策部署要求，广泛凝心聚力推动公司改革发展和党的建设。近日，按照集团党委安排部署，公司党委结合自身实际，扎实开展了“以树国企新形象，创改革发展新佳绩”为主题的全覆盖谈心谈话工作。
      党委高度重视，及时安排部署工作。4月下旬，集团党委作出开展全覆盖谈心谈话工作的安排部署，公司党委高度重视，及时行动，对公司开展此项工作进行了统筹部署。向各党总支、直属党支部转发集团党委《关于开展集团全覆盖谈心谈话工作的通知》文件，要求各单位按文件精神分层分级落实好本单位的谈心谈话工作，并及时上报完成情况。同时，公司党委对领导班子成员开展谈心谈话工作进行了明确的分工，各班子成员分别负责对分管范围内的部门负责人，总经理助理，三总师副职，各分公司、专业公司班子成员开展谈心谈话。
      组织专题讨论，深入贯彻上级指示。4月27日,公司领导班子集体参加了陈贵林董事长召集的谈心谈话会，并在会上向陈董事长作了工作思想汇报。5月2日，公司党委立即组织召开了中心组（扩大）学习会，专题学习讨论陈贵林董事长与班子集体谈心谈话会议精神，并就贯彻落实好陈董事长的工作要求进一步统一思想、作出部署。对公司发展方向准确定位、抓好三级管理建章立制工作、积极培育新的施工技术能力、改进人力资源管理、全力抓好提质增效、应用好建筑信息化技术等工作进一步达成共识，明确目标，作出安排。并广泛动员要求各基层党组织和广大干部职工，结合实际，逐级抓好陈贵林董事长谈心谈话会议精神的宣传学习和贯彻落实，切实统一思想认识，提升经济效益。
      公司领导带头，核心骨干全面覆盖。4月底至5月初，公司领导班子成员按照党委分工，以集体谈或个别谈相结合的方式，分头组织开展谈心谈话会。对公司全体（49名）中层干部重点传达学习了党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议、省委十届九次全会、中央和省经济工作会等一系列重要会议部署精神及要求。并结合工作实际提出具体要求，既对同志们取得的成绩予以肯定，又工作中存在的问题中肯指出，还对努力的方向明确提出，谈实谈透本职责任和目标任务，进一步鼓舞干劲，调动积极性。
      基层分头行动，管理人员覆盖到位。各分公司、专业公司领导班子齐行动，分别组织对本单位的部门负责人、项目经理、项目书记等中层管理人员谈心谈话，针对性地了解他们的思想状况、工作状态，以及工作和生活中的实际困难，切实加强了思想交流、情感沟通和工作推动，覆盖171人次。各党支部书记也积极组织，对中层以下的党员、管理人员进行了深入的谈心谈话，疏导思想，凝聚共识，激发斗志，覆盖543人次。
      上下一心，鼓足干劲共推发展。公司分层分类推进全覆盖谈心谈话工作，三级党组织进一步推进主体责任的落实，从严教育管理监督党员干部。谈心谈话中，传达中央、省委的决策部署和要求十分到位，了解各级人员真实情况比较深入，立足工作实际，对广大党员干部职工工作要求到位，问题提醒到位，加油鼓励到位。大家纷纷表示，开展谈心谈话充分彰显了组织的关爱与期望，使大家更加明确自己肩上的责任，更加明确公司的发展定位和现阶段的目标任务，也更加清醒认识到自身存在的不足和需要改进的地方。通过谈心谈话，广大干部职工进一步增强“四个意识”，增强发展信心，汇聚强大力量，勇扛国企责任，有力推动了公司新一轮改革发展和党的建设大步向前迈进。