华西十二公司开展项目经理述职述廉考核测评工作

      根据集团党委、纪委要“强化对领导人员的管理和监督，结合生产经营实际，将监督重点扩展到分公司班子和项目经理，扎实开展项目经理述廉工作”的要求，2015年8月5日，华西十二公司开展了2014年度项目经理述职述廉和考核测评工作。

      述职述廉和考核测评分成都、绵阳两个片区进行，共有41名项目经理和专业公司经理参加了述职述廉和民主测评。公司领导班子成员、三总师副职、总经理助理、机关部门负责人和职工代表参加了民主测评会。

      华西十二公司组织的此次考核测评，实行定性和定量考核相结合，既注重考评工作表现，又考评工作业绩和成效，并将按测评结果对项目经理实行相应奖惩。考核测评结果也将作为项目经理和专业公司经理提任和评选先进的重要依据。在述职测评会上，项目经理和专业公司经理逐一对自己2014年度德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行了述职述廉，并接受了测评。在述职和考核测评会上，公司总经理廖继荣强调：一是项目经理述职述廉将常态化，从今年开始，今后每年都要对项目经理实行考核。二是今后业绩所占权重比例将增加，重点考核工作实绩。三是人才培养、新签合同额都将纳入考核之中。四是项目经理综合测评要以德为先，德廉并举。

      这次述职述廉和考核测评，对项目经理和专业公司经理工作能力和履职情况有了进一步的了解，有助于推进项目经理作风建设，提高能力水平，完善公司考核测评制度。

                                                                        文/图 康玉姣 吴明明