12月2日，公司召开2024年下属单位综合办公室主任任职宣布会，宣布公司下属单位综合办公室主任竞聘结果及推荐任职情况。
会上，公司党委组织部/人力资源部部长史馨雨宣读了下属单位综合办公室主任任职通知；公司综合管理部部长凌家贝通报了下属单位综合办公室主任公开竞聘情况。
公司党委委员、纪委书记赵尤蕾对下属单位新任综合办公室主任表达了祝贺，回顾了本次公开竞聘工作由来，并对下一步工作提出四点要求：一是要正确认识综合办公室工作的重要性，不仅要完成好综合办公室各项基础工作，还要切实发挥好服务协调、综合保障等职能职责；二是要创新工作思维，加快融入新环境，勇于跳出舒适圈，认真负责，积极主动，把竞聘时提出的工作目标和思路举措融入到日常工作中；三是要不断提升综合能力，提高沟通协调、解决问题的能力，全力当好领导助手。同时要提高学历、职称等个人基础能力，更好满足工作岗位要求；四是要廉洁从业，既要做好自身的廉洁从业，更要发挥好监督提醒作用。
公司公开竞聘工作领导小组成员、下属单位综合办公室分管领导及新任综合办公室主任参加会议。
公司2024年下属单位综合办公室主任竞聘工作于今年9月初启动，经历个人报名、资格审查、笔试面试、人员分配、任职考察、任职公示等程序。本次竞聘共有27名人员通过资格审查进入笔试面试环节，根据得分，并综合考虑竞聘人员个人素质、下属各单位综合情况、业务分管领导用人建议及竞聘人员意愿后，公开竞聘工作领导小组对竞聘成功的12名竞聘人进行了任职分配，圆满完成本次公开竞聘各项工作。
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