竞争上岗显真章

      近日，本着公开、竞争、全面的原则，公司组织开展了财务部部长竞聘工作。公司党政领导都对这次竞聘给予了高度的重视,竞聘评委小组由公司领导、专职总经理助理、三总司副职共15人组成。竞聘会由公司常务副总经理吴伟主持。公司党委工作部、人力资源部列席参会，纪委副书记张熹参会，对竞聘过程进行了全程监督。

      财务工作是公司经济管理活动的核心，财务部是公司重要的职能部门，工作质量的好坏，直接影响到公司的发展。

      此次竞聘坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，竞聘程序均向公司全体员工公开，采取自愿报名、资格审查、竞聘演讲及答辩、综合评分、任前考核考察等方式，竞争上岗，能者居之。12月11日，发出竞聘上岗通知后，4名同志递交了报名表，3人经资格审查合格参加竞聘。竞聘人通过现场抽签方式确定竞聘演讲顺序，每位竞聘者首先进行了自我介绍，并结合工作经验和专业知识积累对自身业务能力及业绩、竞聘岗位认知、团队管理经验以及岗位任职规划进行了详细阐述。  

      结合党的建设薄弱问题专项整治工作，公司进一步规范选人用人，采取竞争上岗的方式加大对中层干部的竞争性选拔力度，进一步完善了企业内部选拔方式，实现好中选优，优中选强，为公司的长足发展提供有力保障。

                                                                  文/图 康玉姣 高越