为落实公司“以案促改”工作安排,深刻汲取近年来公司违纪违法案件教训,进一步教育引导广大职工知敬畏、存戒惧、守底线,9月22日,五分公司召开“以案促改”专题警示教育大会。公司党委委员、纪委书记赵尤蕾,纪检监察部部长何正波到会指导。公司党群工作部相关人员,五分公司、华西嘉来公司领导班子,五分公司中层管理人员共26人参加会议。
会上,五分公司党总支副书记、副总经理徐靖向大家通报了相关违纪违法案例,部分参会代表针对案件情况就合规管理、廉洁履约、安全生产、财务管理、基层党风廉政建设等方面做了分享交流。五分公司党总支书记、总经理刘春辉对分公司全体中层管理人员开展“以案促改”及党风廉政建设集体约谈:一是要提高政治站位,高度重视“以案促改”。要真正通过“以案促改”肃清思想、堵塞漏洞,发挥警示作用,做到以案为戒。二是狠抓问题整改,落实“以案促改”工作要求。要强化制度执行,提升合规管理,增强法纪意识,抓实日常监督,加强安全管理,守好主责主业,将“以案促改”走深走实。三是转化整改成果,推动分公司高质量快速发展。要坚持党建引领,凝聚发展合力,巩固教育成果,筑牢思想防线,加强市场经营力度,全力完成分公司年度任务目标。
赵尤蕾对“以案促改”工作提出三点要求:一是深刻认识当前形势,保持政治清醒。公司党员干部职工要深刻认识当前党风廉政建设和反腐败的形势,自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来,不含糊,不迟疑。二是增强纪律和规矩意识,加强作风建设。要持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,推进正风肃纪常态化,紧盯“四风”问题新动向新表现,要习惯在受监督和受约束的环境中工作生活,以过硬的作风展现新气象,创造新业绩。三是主动担当作为,确保实现各项年度目标。在“拼市场、抢产值、保营收,奋战四个月,确保完成年度目标”的关键时刻,公司关键岗位人员要敢于担当,敢于破解难题,既要迈开步子,外抓市场,抢订单,又要沉下身子,内抓督导,抢进度。赵尤蕾要求公司党员干部职工发扬首创精神,先行先试,既不能乱作为,也不能不作为,要坚持统筹兼顾、靶向治疗,着力整改突出问题,务求工作实效,确保实现公司各项年度目标。
文/王玉希