根据集团主题教育工作安排，为进一步将调查研究成果落实落地，7月28日下午，华西十二公司召开主题教育调查研究成果交流会，公司领导班子成员、公司主题教育领导小组办公室成员参加会议。会议由公司党委书记、执行董事范晓晋主持。
交流会上，公司领导班子成员分别围绕“建强基层单位班子”“创新商业模式”“项目一线员工廉洁从业意识”“公司资产运行质量”“造价集中管理”“人力资源管理现状”“技术创新”等调研课题做了交流发言，总结了开展主题教育以来调查研究工作的主要情况和工作成果。华西十二公司自5月初开展主题教育调查研究工作以来，领导班子成员共开展调查研究44次，走访了10个下属分公司、专业公司及近50个项目部，形成高质量调研报告7份，开展典型案例解剖式调研1次。在调研过程中发现问题62条，提出解决措施和办法50条。在整个调查研究过程中，公司领导班子成员运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，坚持定性和定量结合、宏观和微观结合、静态和动态结合，综合分析调查材料，提出合理建议，对调研中反映和发现的问题，班子成员逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。
范晓晋充分肯定了公司主题教育调查研究工作的成果，他表示，公司班子成员严格按照主题教育总体要求和方法步骤认真开展调查研究，坚持问题导向，结合各自分管工作和业务领域，选择了影响公司高质量发展和量质并举的关键性、要害性问题，课题选得很准。同时，调查研究工作开展得扎实，调研对象广、范围广、针对性强，最终形成了有效的调研成果。范晓晋指出，今天的交流发言只是调查研究阶段性成果汇报，更重要的是结合实际工作如何有效应用成果、转化成果。要继续学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，持续用好调查研究这个传家宝，结合集团经济运行分析会杨斌董事长讲话精神以及公司经济运行分析会的相关要求，对调研成果进行“回头看”和“再梳理”，在此基础上研究制定解决问题的方案，形成具体可实施的管理制度和办法，抓好成果的落实落地，从而实现公司高质量发展。
文/邝翼星
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