为进一步加强和规范公司新任中层管理人员廉洁从业行为，促进干部严格落实党风廉政建设责任制，不断加强廉洁自律，根据公司干部选拔任用程序及任前廉洁谈话相关制度规定，6月30日上午，公司党委委员、纪委书记赵尤蕾对新竞聘上岗的12名中层管理人员进行了任前集体廉洁约谈。
会上，赵尤蕾对12名新任中层管理人员提出了四点要求：一是要讲政治。不断提高政治站位，坚定理想信念，努力提升三种能力，始终把政治能力摆在首位，既要认识到国有企业的市场经济属性，更要认识到国有企业的政治属性。要认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，时刻保持清醒头脑，认清当前形势，坚决在集团和公司党委领导下开展各项工作。二是要讲纪律。要认真履行“一岗双责”，以身作则、以上率下，严格遵守党纪国法和集团、公司有关廉洁从业的各项规章制度，把纪律和规矩挺在前面，时刻对党纪国法心存敬畏，做到依法办事、诚实守信，在任何时侯任何情况下都不能触碰红线和底线。三要讲作风。要将抓作风建设与贯彻落实公司重要工作部署紧密结合，要抓好所管辖范围内员工的日常教育提醒和管理，特别是青年干部的教育帮助，努力营造风清气正的工作环境。四是要讲担当。要努力开拓思路勇于创新，不断探索思路方法，在工作中勇当排头兵，敢于担当作为，敢于攻坚克难，积极开拓市场，坚决不能有“等靠要”的思想。同时要正确行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识。
最后，新竞聘上岗的12名中层管理人员签订了“廉洁承诺十二条”责任书。
文/苏晓莉
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