为贯彻落实集团2022年“汇聚奋进力量 决胜千亿华西”劳动竞赛活动有关内容和要求，经统筹安排，7月18日上午，四川四建党委副书记、职工董事、工会主席、副总经理唐建一行到华西十二公司开展第一轮次主题劳动竞赛互检考核。十二公司党委委员、副总经理徐佳能及本部相关职能部门负责人参加会议。
在检查会上，徐佳能代表公司对考核组的到来表示热烈欢迎，并重点围绕“速度、质量、创新、激励”四个考核内容，从主营业务规模、运行质量管控、科创管理水平、职工激励幸福指数等方面详细汇报了十二公司1月至6月参加集团劳动竞赛的开展情况。汇报中指出，“速度”方面，上半年公司紧扣目标，营业收入、施工产值较之前有增长；“质量”方面，公司继续做好制度“废改立”工作，梳理汇编各类制度123个，同时继续加强创优夺杯工作，1-6月通过了27个省、市级标化和绿色工地现场验收；“创新”方面，目前公司共有有效专利51项，获得国际级工法2项，省级工法71项，获得四川省建筑业新技术应用示范工程7项等；“激励”方面，修订了《员工薪酬管理办法》，制定和发布了新的绩效管理工作指引，增加各项补贴，会员福利逐年上涨，切实保障了广大职工切身利益。各类劳动竞赛、文体活动、导师带徒、建家活动工作蓬勃开展，创新开展技术负责人脱口秀、安全生产辩论赛、青创赛、职工心理疏导讲座等活动，充分激发和凝聚了十二公司人奋勇拼搏的创业热情。
随后，考核组围绕四个板块的主要内容查验了相关数据和工作台账，并现场反馈了检查情况。检查组对十二公司上半年参加主题劳动竞赛各项工作的开展情况给予充分肯定，并指出十二公司在科技申报和创新方面做得有声有色，值得推广；两金占比控制在了60%以下，值得学习；职工福利逐年提升，覆盖面更多、品类更广，值得借鉴，同时对检查过程中发现的问题进行沟通与交流，提出了宝贵的意见和建议。
双方表示，希望将以主题劳动竞赛为契机，搭建起交流学习、互促互进的通道，攻坚克难、携手共进，为集团2022年决胜“千亿华西”积极贡献力量。
文/戴维娜 图/曹丞
川公网安备 51010602000716号