4月25日下午，公司党委开展了以“党建领航风帆劲，绿色赋能促发展”为主题的第二期党建沙龙活动。成都交投智慧停车产业发展有限公司党总支副书记、总经理张斌，总工程师孙湘成，公司党委书记、执行董事范晓晋，党委委员、纪委书记赵尤蕾，党委委员、财务总监孟军，副总经理、总工程师谢勇，党委工作部、科技信息部部门负责人及各分公司、项目代表共计40余人参加本次活动。本次活动由市政公司文化公园景观提升改造工程地下停车场工程项目党支部承办。
活动开始前，参会人员跟随讲解员一起步入文化公园项目现场，通过观摩对文化公园施工生产、党建工作和企业文化打造等方面有了最直观的了解，不仅激起了大家交流的兴趣，还为接下来沙龙活动的“双融双促”圆桌派和一“企”向未来两大环节奠定了基础。
“双融双促”圆桌派上，文化公园党支部书记、项目经理张刚首先就项目的基本情况和面临的挑战作了介绍，市政公司三个项目党支部及各分公司的助力嘉宾组成了“智囊团”，紧紧围绕着“进度”是主线、“环保”是机遇、“党建”是引领三个方面展开分享交流。“大熊猫智囊团”结合自身特色，从施工单位的角度出发，为进度管控难题提出了一系列具有建设性的解决办法，孙湘成站在业主单位角度，为大家分享了一些交投集团值得提倡的进度管理措施；“绿水青山智囊团”从污水处理、扬尘管控着手，深刻揭示了保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的硬道理；“小恐龙智囊团”通过加强党支部建设、夯实党支部基础工作等方面入手，阐明了如何发挥基层党支部“桥头堡”作用，切实做好党建和生产工作的“双融双促”。
一“企”向未来环节上，参会领导通过一对一的方式为嘉宾们提出的一系列的“急难愁盼”事进行了答疑解惑。对于青年人才培养方面，范晓晋就“青苗计划”、“领航计划”等方面出发，展开介绍了公司的人才梯队建设规划，为青年指明了发展方向。在如何与业主单位加深沟通交流方面，张斌用“和衷共济”四个字表达了对双方友好合作的期盼，同时希望在座的党员同志都要以“坐不住的责任感和等不及的急迫感”切实发挥先锋模范带头作用。对于创新开展廉洁教育活动方面，赵尤蕾表示公司正在打造“放心十二建”廉洁品牌，不仅要用反面案例警示，还要用正面例子引导，从基层一线和青年职工抓起，多维度的引导职工群众扣好“人生第一粒扣子”。孟军从加强财务管理知识、提高综合素质、提升沟通交流能力及多下项目四个方面，对年轻财务人员如何成长成才进行了悉心指导。谢勇对防尘天幕技术的投入使用表示了高度的肯定，并对今后技术创新提出了要人无我有、人有我精的更高要求。
交流活动后，张斌代表交投集团对华西成熟的管理团队和青春活力的人才队伍表示了认可，同时表达了与华西集团共同实现大型国有企业的担当，切实做到为人民服务的希望。
最后，范晓晋作总结讲话，对本次沙龙活动给予了高度肯定，并提出了三点工作要求。一是创新党建模式，激发活力。要对每期的沙龙活动进行总结，做好心得体会，发掘意犹未尽的点，要更全面更深入的体现出独特性和凝聚力，真正发挥好战斗堡垒作用、发挥好党员先锋模范作用；二是青年奋勇争先，勇担重任。要以尽心尽责的工作态度、甘于奉献的敬业精神，立足岗位、做好本职工作，更要着眼大局，锤炼干事创业“真本领”，不负“领跑者”的使命和“排头兵”的担当；三是全力聚焦主业，实干笃行。公司全体职工要以时不我待的紧迫感，焕发真抓实干的精气神，建造出更多优质更加绿色环保的精品工程。他希望市政公司在投融建营项目上狠下功夫，把市政版块重点打造为公司投融建营的突破点和战略发展方向。
文/图 梁政楠/刘佳思
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