为落实国企改革三年行动和劳动人事分配三项制度改革专项行动的部署要求，着眼公司高质量发展需要，大力实施人才强企战略，12月21日上午，公司举行所属单位财务部部长公开竞聘选聘面试工作，本次竞聘选聘共有16名财务管理人员参加。
本次竞聘选聘坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、注重业绩，坚持组织认可、市场认可和职工群众认可，坚持依法依规公开竞聘选聘等原则，以提升财务管理工作效率和财务队伍专业化水平、职业素养、诚信廉洁意识为目标，分为“竞聘演讲”、“现场答辩”、“评委评分”三个环节展开。
竞聘人分别从个人情况、工作业绩、岗位认识、工作规划等方面进行了系统、全面、生动的阐述。演讲结束后，评委从专业、管理等角度进行了深入细致的提问。整场竞聘选聘面试活动气氛热烈，体现了公司财务管理人员良好的精神面貌和优秀的业务素养。
公司所属单位财务部部长公开竞聘选聘是本次公司所属单位本部全员竞聘选聘工作的重要一环，也是率先开展竞聘选聘工作的岗位，起到了良好的示范作用，必将有力地推动公司所属单位全员竞聘选聘工作的顺利完成。
文、图/唐骥
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