为进一步深化公司干部培养和选拔方式的改革，将真正德才兼备的人员吸收到干部队伍中来， 9月29日下午，公司工会副主席人选公开竞聘演讲工作在裙楼会议室顺利开展。公司党委书记朱军、工会主席冯刚出席会议，公司工会委员、成都片区工会支会主席共计15名同志作为评委参加了会议，公司青年人才代表、部分职工代表到场观摩。竞聘会由公司人力资源部部长陈怡主持。
本次竞聘坚持“公开、公平、公正、竞争、全面”的原则，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，面向公司全体员工公开竞聘程序，通过自愿报名、资格审查、竞聘演讲及答辩、综合评分、任前考察等程序择优选拔。本次竞聘领导小组由公司工会主席冯刚任组长，党委工作部、人力资源部、工会办任小组成员。纪委监察部对本次竞聘过程进行全程监督。共有5名同志递交了报名表，其中4人经资格审查合格并公示后参加公开演讲。通过现场抽签方式确定演讲顺序，演讲完毕后每人随机抽取2个问题进行现场回答。
会上，冯刚主席就本次竞聘的目的及意义、竞聘原则和方法、评委的组成情况作了重要讲话。他指出，为充分保证公平公正择优选择干部，这次采取现场指定评委，要求各位评委要坚持党性原则，实事求是，对竞聘人员作出客观公正的综合评判。党委工作部部长在会上对竞聘评分标准进行了详细的讲解。每位竞聘人通过自我介绍、工作能力及业绩、岗位认知、个人职业优势、岗位任职规划等方面的情况进行了精彩的演讲，赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。演讲结束后，冯刚主席对现场答题环节进行了点评，涉及工会业务工作和公司管理层面的问题各占一半，主要是想考验大家的业务水平以及关注公司管理的情况，并对每道题目的标准答案进行了全面讲解，让现场的工会工作者和青年人才受到了很好的教益。
参加此次竞聘的4名同志均为公司80后的中层副职和综合类青年人才，他们准备充分，现场展示出彩，表现出了新生干部力量的生机与活力，受到领导和观摩同事的广泛好评，开启了80后真正迈入公司关键岗位的新征程。本次竞聘圆满成功，彰显了公司不断拓宽选人用人视野，更加重视对青年员工的培育培养，大力选拔使用80后优秀干部，推进干部队伍梯队化建设不断向前迈进，为公司的长远发展不断奠定坚实的人才队伍基础。
文/图 何浚田、高越
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