华西十二公司领导人员2015年度民主测评大会顺利召开

      4月6日，公司领导人员2015年度民主测评大会顺利召开。集团总经理助理、人力资源部部长李佳出席会议。公司领导赵崇贤、朱军、吴伟、丁勇、黄光洪、尹德富、杨万智、刘波、胡明亮、陈逊出席会议。会议由公司党委书记朱军主持。

      赵崇贤总经理代表班子作2015年领导班子述职述廉报告。2015年，公司领导班子认真履行班子职责，完成主要经济指标，保持公司平稳发展。认真宣贯集团“1235”战略和制定公司五年发展规划，加强基层党的建设，推进干部人才队伍建设，完善提升企业品牌，让职工群众共享改革发展成果，切实增强工作成效。加强班子自身建设，始终坚持民主集中制，班子集体功能发挥良好。在党风廉洁建设方面，公司领导班子强化落实“两个责任”，严格贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神，工作作风持续转变。加强思想教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。建立健全了风险防范制度机制，完成《公司廉洁风险防控手册》的编制工作，进一步刚性运行纪律规矩。

     朱军同志代表公司党委作2015年度党的建设专项述职报告和干部选拔任用工作报告。他从班子建设落实、夯实基层基础两个方面向大会汇报了公司2015年党建工作责任落实情况；从开展“三严三实”专题教育，贯彻落实好党委主体责任，抓好党员发展教育管理和队伍建设，创先争优，开展党的建设薄弱问题专项整治，抓好制度建设“废改立”工作，切实加强党的群团建设等七个方面汇报了重点工作完成情况；从认真落实“两个责任”，党风廉洁建设抓紧抓常；创新培养模式，推进干部人才队伍建设落实；加大宣传力度，善建文化引领持续发展等三个方面汇报了创新工作完成情况。

      2015年，公司党委严格执行《集团关于中层领导人员选拔任用暂行办法》，深化学习认识，牢固树立正确的用人导向。严把推荐提名关，缜密组织考察关，规范讨论决定关，做好干部选拔任用工作。适应形势需要，加强培养、培训、考核力度，加强人才储备、教育管理、制度建设，创新培养选拔机制。为公司发展和提升核心竞争力提供了强有力的组织保证和人才支撑。

      公司领导吴伟、杨万智、丁勇、黄光洪、尹德富、刘波、胡明亮、陈逊逐一从履行职责、作风建设、廉洁自律情况，取得成绩、存在不足以及改进措施等方面进行了述职述廉。

                                                           文/图  陈萌、李璐