10月14日，市政公司召开2021年导师带徒“拜师仪式”，市政公司领导班子、部门负责人、2020年优秀师徒代表及2021年的结对师徒共计25人参加会议。
2020届优秀师徒代表张静芳、王吉分享了她们过去一年共同成长的经历。王吉谈到，师傅们是我们人生新征途中的良师益友。“不登高山，不知天之高也，不临深溪，不知地之厚也。”希望新入职的同事们能珍惜公司提供的导师带徒机会，珍惜和师傅来之不易的缘分，不待扬鞭自奋蹄。师傅张静芳对王吉的成长作出了肯定，她认为作为师傅要因材施教、吐故纳新，不仅需要帮助徒弟快速提升，还要学习徒弟的优点，共同进步，共同成长。
紧接着，7对师徒分别签订了师徒协议。7位徒弟向各自师傅三鞠躬奉茶拜师。在拜师仪式上的一弯一起，徒弟弯下的是名份，师傅喝下的是责任，这也是给所有见证者的一个庄严承诺。
2021届师傅代表张刚表示：“导师带徒”活动是公司优良的传统企业文化，如今导师带徒越来越有仪式感，可见公司对其的重视程度，现如今由他接下传承旗帜的光荣任务，让其感到压力的同时，也更加坚定要带好徒弟的信念。最后，张刚代表师傅们庄严承诺，定会不辱使命，做好传承。新生徒弟代表龚小柯代表徒弟们做出承诺，茫茫学海，巍巍学山，勤学苦练，虚心求教，会继承和发扬师傅们爱岗敬业的精神，学习他们一丝不苟的工作态度和科学严谨的工作方式，把个人发展和公司发展紧密联系起来，为实现千亿华西贡献自己的力量。
市政公司行政负责人刘波强调，要充分认识到做好“导师带徒”工作的重要性，通过有计划的开展“传、帮、带”以及各类培训学习活动，帮助青年员工钻研业务、提高技能，培养和造就一支高素质的复合型人才队伍，确保市政公司在激烈的市场竞争中占据主动、做大做强！
最后，市政公司党总支书记陈怡提出了四点希望和要求：一是要珍惜当下，珍惜平台。我们的企业文化是通过一辈又一辈华西人的无私奉献而传承下去的，希望徒弟们珍惜当下，将所学的知识以及拼搏向上的干劲都好好用在这个平台上。二是主动作为，虚心好学。所谓“行万里路不如名师指路，名师指路还要自己去悟”，师傅们要明确自身的责任和义务，毫无保留的传授知识，而徒弟们要端正态度，像海绵一样汲取知识。三是珍惜舞台，开创未来。全体员工要把自身价值的实现统一于企业的发展，为实现“千亿华西”和迈进“世界五百强”添砖加瓦。四是加强领导，明确任务。企业要发展，人才是关键。分公司和各项目要明确任务，为公司培养出新一代的青年人才营造良好的成长环境。
文、图/梁政楠
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