为积极推动分公司“四先锋最强示范栋号”劳动竞赛开展，广泛调动职工爱岗敬业、勇于争先的积极性，进一步提升项目管理水平，9月8日下午，四分公司在百悦142项目开展“四先锋最强示范栋号”劳动竞赛推进会，分公司党总支书记马春、各项目书记、生产经理、各参赛栋号工长及综合办、工程部主要管理人员参加本次会议，会议由分公司工程部副部长胡腾主持。
本年度“四先锋最强示范栋号”劳动竞赛于6月9日正式拉开序幕。竞赛过程中，各参赛栋号积极响应、主动作为，以饱满的热情和坚定的毅力，掀起了阵阵“技能比武”、“管理比强”的劳动竞赛热潮，充分发扬了华西善建者的无畏精神。8月，分公司工程部、综合办深入施工一线，严格按照分公司《劳动竞赛现场评比检查表》标准，对各参赛栋号的安全文明施工、质量管理、企业文化板块进行了现场指导和综合评比，积极推动本次劳动竞赛赛出风格、赛出水平。
会上，在第一次评比中成绩优异的凯悦天地二期项目部责任工长王友兵对本项目参加劳动竞赛的优秀管理经验进行了分享，向全体参会人员展示了凯悦天地二期项目在施工过程中的管理措施和特色亮点。分公司综合办对本阶段劳动竞赛企业文化板块检查情况进行了通报，要求项目部进一步做好现场视觉形象打造，加强企业文化宣贯和劳动竞赛宣传，营造浓厚的劳动竞赛氛围。分公司工程部对安全文明施工、质量管理板块检查情况进行了通报，并要求各参赛栋号针对检查过程中出现的问题进行及时的整改完善，同时加强创新思维的建立，在特色亮点管理上有所突破，以“小项目经理”的思维标准开展各项工作。
分公司党总支书记马春对参加本次劳动竞赛的各栋号提出了三点要求：一是要凝聚共识，统一思想。要深刻理解本次劳动竞赛的意义，积极争做项目管理的生产标兵；二是要不断总结，拿出狠劲。通过劳动竞赛推动整个项目的管理水平不断再提升，达到劳动竞赛的目的和初衷；三是上下联动，抓好组织。分公司和各项目部要以劳动竞赛为契机，充分调动职工干事创业的积极性和创造性，勇于为华西发展建功立业！
文/何浚田
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