为进一步关注青年员工成长，了解思想动态、解决实际问题，更加有效帮助青年员工成长成才，7月27日下午，丛树新型社区项目部召开青年员工座谈会，近20名青年员工齐聚一堂，展开交流座谈。
会上，由项目经理钟炙杭介绍公司发展历程、项目管理目标、分享自身成长经历，与青年员工交流了心得体会:一是勇于创新，在工作中要敢于突破常规，找到适合自己的方式方法，起到事半功倍的效果;二是刻苦学习，不要害怕压力，要有不服输的精神，面对困难要勇于挑战自己;三是善于交流和总结，无论在什么岗位都要有一个好的交流方式，加强人与人之间的交流。同时要善于总结，改进不足，不断提升自己;四是要有担当精神，有担当才有责任心，有责任心才会有执行力，有执行力才会有产生好的工作成效。
随后，青年员工一一发言，以诚恳的态度和朴实的语言谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑，并就项目发展提出了自己的想法。项目班子成员认真听取了青年员工的意见和建议，并对提出的问题作了细致解答，并且鼓励大家要充满信心，眼光长远，珍惜现在的工作平台，用心投入实践，勇于创新，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才。
通过本次座谈会，不仅拉近了青年员工与项目班子成员的距离，也通过交流与解惑帮助青年员工进一步地了解工作，明确了今后的努力方向，增强了大家的归属感和认同感。大家也会以更高昂的姿态和更饱满的热情投入到工作中去，为公司高质量发展贡献力量。
文/赵利清
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