近日，集团2018-2019年度“导师带徒”活动表彰会上，公司共有8对师徒对子获得“优秀师徒”称号，分别是李昭霞、刘文君师徒，任立新、彭刚师徒，王海峰、费开睿师徒，王博、刘存超师徒，何孟娟、黄彦师徒，黄婷婷、徐欢师徒，王春林、罗德宁师徒，王飞勇、陈怡师徒。同时公司还荣获2018-2019年度“导师带徒”活动优秀组织单位。
公司坚决贯彻集团“尊重 培育 发展 成就”的人才理念，并以基层单位为主体指导、督促活动的持续有效开展；各级工会还注重完善活动制度、改进考评方法、强化成果宣传、拓宽活动覆盖面、增强活动影响力，在全公司范围内营造出了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，使导师带徒这项活动成为新形势下服务企业大局、服务青年成才的重要载体和有效手段。
这两年，公司借助四个平台创新开展导师带徒活动。通过公司人力资源平台，择优为青年选择导师；通过 “种下梧桐”品牌活动平台，加速青年员工成长成才；通过深入到基层单位及项目“定期回访”的平台，对导师带徒活动实施计划进行跟踪考核；通过线上《师徒手册》的平台，对导师带徒工作效果进行有效监督；以及每年一度的表彰活动和公司网站、微信等新媒体平台的推广宣传作用，以点带面，扩大了活动的影响力，从而进一步激发了全公司上下广泛深入地开展导师带徒活动的热情和积极性。
接下来，公司工会将以此为激励，不断丰富活动载体，创新工作方式，加快培养广大青年员工尤其是新进员工的成长成才，通过将技能培养与心理建设相结合，多措并举，培养和造就一支高素质的人才队伍，让“种下梧桐”这个品牌越擦越亮，为公司的生产经营注入新的活力，为实现“千亿华西”，迈进“世界五百强”作出更大的贡献。
文/曹丞
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