8月6日，十二公司2020年项目后备人才综合能力提升班（第三期）在西南交通大学正式开班。公司常务副总经理吴伟参加了开班仪式，并与培训基地相关负责人就后备人才培养进行了交流。本次培训是公司全面加强项目后备人才队伍教育培训的重要举措，为公司后备人才成长成才提供平台。
吴伟在开班仪式上结合公司2020年工作会报告，对本次培训班及所有青年人才提出了三点期望：一是青年后备人才要做公司应对全面竞争，实现跨越发展的先行军；二是青年后备人才要不断自我完善、加速成长，做承上启下、勇挑重担的排头兵；三是青年后备人才要做深化改革发展的践行者和维护者。最后，吴伟预祝学员们在本次培训中有所收获，希望学员彼此之间多交流学习，戮力同心，砥砺奋进，共同为实现“千亿华西”和打造一流工程总承包企业贡献力量。
公司自2018年启动人才培养扩容提能工作以来，后备人才库三支队伍已全部建立完成，在库总人数100人，其中项目经理后备人才40人，技术负责人后备人才34人，商务经理后备人才26人。公司针对项目后备人才管理采取培训积分制，下一步将根据公司要求继续创新人才动态管理机制，不断完善内部选拔方式，加大竞争性选拔力度，持续进行人才培养的扩容提能，对于符合条件的优秀人才及时选拔入库，对库中各类人才定期进行考核评估，对考核不合格者实行退出机制，进一步激发人才队伍活力。
文、图/邓刚
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