勇于担当 敢于亮剑——市政公司召开本部部门负责人竞聘会

文章来源:市政公司   发布时间:2021-07-21 14:31   点击:


       为进一步优化人力资源配置,加强分公司部门建设,建立以“全员聘用、分层聘任”为主要内容的能进能出用人机制,通过广泛的发动和严格的资格审查,7月20日上午,市政公司举行本部部门负责人竞聘会,本次竞聘会有公司、分公司6名骨干员工参与。

       本次竞聘会分为“竞聘演说”、“现场问答”和“评委打分”三个环节,一是“公开、公平、公正”原则,有关竞聘岗位的任职资格、数量以及竞聘的内容和流程均向公司全体员工公开。二是竞争原则,即通过资格评定、综合评分、竞聘答辩等手段,综合评定成绩优劣,能者居之,择优录取。三是全面原则,即竞聘前的考核应对竞聘人的品德、知识、能力、以往业绩、对公司企业文化的认同等进行全面考核。

       会上,竞聘员工从工作业绩、岗位理解、工作规划和案例分析等方面进行了生动的阐述,领导班子结合各岗位特征,对竞聘人进行深入细致的提问,竞聘者的答辩表现给领导班子留下了深刻的印象。

       整场竞聘活动气氛热烈,体现了华西人的精神面貌,勇于担当、敢于亮剑,将会为市政公司的发展奠定基础。 
 

文/何霜