为进一步加强人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，激发广大干部职工的工作积极性，秉着“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，近日，三分公司工程部、商务部人员公开竞聘上岗工作拉开序幕。
本次分公司工程部、商务部涉及副部长及一般管理人员共计10余个岗位进行公开竞聘，经竞聘工作领导小组对报名人员严格的资格审查，共有19人符合报名条件。
此次公开竞聘分为主题演讲、评委提问两个环节。竞聘人员分别从自我简介、工作经历、主要工作业绩、竞聘岗位认知、管理经验以及管理构想等角度开展竞聘演讲，参加竞聘的人员现场演讲充分体现了身为一名华西善建者的自信心、进取心、责任心。演讲结束后，评委根据演讲内容和所应聘岗位进行提问，并对竞聘者进行综合考评。
本次分公司机关岗位公开竞聘活动是激发机关活力，提升机关管理效能的重要举措。今后三分公司将以年度为单位，对机关管理人员实行公开竞聘上岗培训。借公开竞聘之力，增强了机关人员工作紧迫感、责任感、危机感，强化竞争激励机制和岗位责任意识，充分实现人岗相适、人事相宜，进一步完善分公司科学用人机制，助力华西实现“弯道超车、跨越发展”。
文/图 曹丞
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