一分公司开展党风廉洁集体约谈

       根据公司党委要求和公司党风廉政建设约谈制度规定，为履行党总支主体责任和书记第一责任人责任，1月13日，一分公司召开党总支书记党风廉政建设约谈会。分公司党总支书记文力对领导班子成员、总经理助理、中层干部共27人进行了集体约谈。

       会上，文力同志首先传达了公司党委书记党风廉政建设集体约谈精神，并对分公司党风廉政建设工作提出几点要求：

       第一，提高思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于落实党风廉政建设工作的系列重要讲话精神。分公司两级党组织和有关部门负责人要认真学习党风廉洁建设相关文件、讲话精神和有关法律政策，深刻领会党风廉政建设工作的重要性、必要性、紧迫性，始终把党风廉洁建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓，切实提高履行职责的责任意识，把思想和行动统一到党风廉洁建设的主体责任上来，营造分公司风清气正的政治生态。

       第二，履行主体责任。分公司两级党组织和有关部门负责人要认真履行职责范围内党风廉洁建设第一责任人的职责，对党风廉洁建设要亲自抓、具体抓、经常抓、深入抓，确保主体责任落到实处，对落实党风廉洁建设不力，出现重大违纪违规问题的，不仅要追究当事人责任，还要严肃追究相关领导责任。

       第三，加强监督责任。分公司两级党组织和有关部门要认真履行主体职责和强化监督检查,始终保持震慑常在,对顶风违纪行为“露头就打”、从严查处,一律点名道姓公开通报曝光,绝不姑息。对群众反映、媒体关注、监督检查中发现的节日期间“四风”问题线索及重要舆情,要立即报告并迅速组织核查处置,及时将相关情况报送至公司纪检监察部。

      深入落实党风廉政建设主体责任，首在担当，贵在落实。分公司党员领导干部要按照公司党委的部署，进一步强化党性观念、廉洁意识、担当精神，更加准确地把握党风廉洁建设和反腐败斗争新形势，始终把廉洁从业作为重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线，在自己岗位上始终保持清醒头脑，把好人生航向，走正路、不掉队，让组织放心，让职工群众满意。 
 

文/曾岚