为不断深入推进实施人才强企战略，持续改善人员知识结构，9月26日至28日，公司项目后备人才第二期综合能力提升培训班在西南交大顺利举办，81名后备人才参加了此次培训。此次培训旨在加快建设一支素质优良、结构合理、敢于担当的项目管理人才队伍，以满足公司跨越发展和转型升级对高素质人才的高质量要求。
在三天的培训课程中，全体学员认真学习了《工程企业法务管理》、《合同管理及法律风险防范》、《职业形象与商务礼仪》、《实用公文写作》、《目标计划与时间管理训练》，学习内容以全面提升项目后备人才干部的综合能力为目的，旨在使全体学员调整工作心态、提升工作责任感，掌握日常工作中应该具备的基础能力和综合能力，从而提升工作效率，保证工作质量，在公司发展由规模速度型转向质量效益型、管理水平由规范化转向精细化中发挥重要作用，不断提升项目整体管理水平和盈利能力，助力企业的健康持续发展。
课堂上，学员们专注的眼神，认真的思考，活泼的笑容，见证了青年后备人才对学习的积极与热情，体现了“善建者”爱岗敬业、锐意进取的工作精神。培训结束后，参培学员表示受益颇丰，将在未来的工作中把所学知识应用于实践，认真研究领导力与执行力，清晰定位自身角色，严格履行自身职责。
公司项目后备人才队伍随着人才培养扩容提能工作的不断推得到迅速充实，公司将分阶段对后备人才进行持续培养，后续阶段将完善后备人才考核办法，帮助青年后备人才尽快走上管理岗位，助力集团“千亿华西”和公司1233发展战略的光荣征程。
文/邓刚
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