7月毕业季，在七月这个“残云收夏暑、新雨带秋岚”的美好季节，华西十二公司迎来了怀揣着梦想的年轻人。88名应届毕业生在公司进行了集中培训及新生见面会后，被分配到各个分公司，正式踏入工作岗位，为公司注入了新的血液与活力，也正式开启了属于他们自己的一条崭新的人生道路，成为了一名“善建者”。
“善建者养成的第一天”
20名怀揣着对未来无限憧憬和期望的应届大学毕业生来到了三分公司，加入了三分公司的大家庭。分公司通过PPT的演示，为新员工们展示了一个“很OK的三分公司”，这里有很OK的管理、很OK的团队、很OK的业绩和很OK的生活，新员工脸上洋溢着自豪的笑容。分公司还正式启动了“365天善建者养成计划”，旨在通过不同阶段的重点培养，逐步推进，希望把每一位新员工都培养成为一名优秀的华西善建者。分公司总经理肖鑫文对新员工寄语道：一是需要重视时间观念的人。二是需要对企业忠诚和具有拼搏精神的人。三是需要通过不断习练、不断精进而掌握专业技能的人。各位新员工一定要牢记靠技能和本事在企业立足的宗旨，天道酬勤，努力钻研本领，早日成为合格的善建者。“谆谆教诲牢记脑海”
16名新员工加入到四分公司，见面会上，新入职员工依次作了简短的自我介绍，从毕业院校、专业到兴趣爱好、特长等方面展开交流。分公司副总经理何诗涛首先对新员工的加入表示热烈欢迎，大家要尽快消除陌生感，快速融入到工作中，逐步提升自身的格局，做到自律自信，从而实现自我价值。分公司党总支书记陈怡首先介绍了分公司基本情况，并对今后的工作提出了三点希望：一是希望大家尽快的转变身份，将学到的理论知识融入到工作实践中。二是希望尽快的适应工作，在工作中当好企业的忠实士兵，做好实践者。三是希望尽快成长，踏踏实实的完善充实自己，去掉浮夸、泡沫留存真实，在华西提供的平台上越走越好。“志存高远、脚踏实地”
绵阳分公司迎来了12名新员工，在见面会上新员工进行了自我介绍并分享了自己的想法和心得体会，也表达了对未来的希望。分公司总支书记贾先文对新员工们提出几点希望和工作要求：一是尽快完成角色转换，适应新环境。二是志存高远，脚踏实地。三是要坚持不断学习。四是养成良好的性格特质。五是遵守纪律规矩，遵守企业规章制度。分公司行政负责人晏毅结合自己的工作经验及感悟对新员工寄予了期望：一是希望新员工能做一个正能量的人，懂得感恩、宽容。二是注重品德的培养，提高思想政治水平，要有政治信念。三是守规矩。“立志企业建设，实现人生价值”
市政公司在自贡市东部新城二期基础建设第三项目部迎来了6名新员工。项目经理魏家刚对新员工提了五点希望：一是新员工一定要做到爱企如家，树立主人公意识，忠于企业。二是在工作中要理论与实践相结合，不断加强学习，尽快完成角色转换，早日成为一名合格且优秀的员工。三是充分发挥自己的才能，立志企业建设，实现人生价值。四是在工作实践中一定要不骄不躁，虚心向老同志、技术干部多问、多学。五是华西集团曾多次参加川内外标志性工程的建设，铸就了许多品牌工程，希望大家珍惜机会，在企业这个大舞台有所作为。文/李璐 柴艳华 何丹 沈林
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