4月16日，公司工会主席、纪委书记冯刚来到二分公司华府279项目，对公司形势任务暨2019年职代会精神进行宣讲。分公司班子成员、三副总师、总经理助理、部门负责人、项目经理、项目书记、青年代表共计100余人参加会议。
冯刚以公司近三年取得的成绩和变化，面临的各种挑战和考验，以及今后的工作思路三个方面为宣讲主线，将宣讲内容化繁为简，通俗易懂、条理清晰向全体参会人员进行了剖析解读。
宣讲中，冯刚首先通过几组数据的直观对比，回顾了公司近三年来取得的成绩：分公司成立后逐步解决历史遗留问题；通过一系列内部管理举措恢复社会形象；增加公招项目以提高企业利润；增加职工收入、健全职工队伍；加强党建工作转变公司风气等等。这一切的努力，都在这快速发展的三年里起到了正面推进作用，目前公司正按照五年计划大步前进。
但是，在看到成绩的同时，也要直面所遇到的挑战和考验。目前公司现阶段还面临着三大考验，一是资源配置的考验，涉及到了资金资源，人力资源以及生产资源。二是管理能力和水平的考验，这对公司发展起到了决定性的作用，只有提升管理能力，才能应付日后出现的各种实际问题，让项目的运营处在可控范围。三是市场开拓的考验，考验着我们是否有独到的眼光，沉稳的耐心，扎实的功底，去面对日渐艰难的市场，做出积极主动的变向与出击。
冯刚将公司下一步的工作思路归纳为“三优、六精、两结算”。将从市场布局、任务结构、质量品质“三优”的结合，落实管理上“六精”的改善与提高，有效控制外部与内部的“两结算”三方面着手，为公司健康稳定持续发展保驾护航。
冯刚要求，在接下来的工作中，二分公司各项目部特别是要在人才培养下功夫。要更加积极的选拔后备管理人才，着力人才的打造与甄选，为项目的可持续发展提供必要条件，在时机成熟时让这些后备人才走向更宽广的舞台。
宣讲完毕后，大家纷纷表示本次宣讲内容“实”、方式“活”、语言“鲜”，引人入胜。同时也让职工更加深入了解目前公司的形势任务，领会了公司职代会的精神，接下来一定会按照公司“1233”发展战略，直面挑战，担当尽责，为推动公司高质量发展而努力奋斗。
二分公司党总支书记刘春辉表示二分公司会积极行动起来，营造出贯彻落实宣讲会精神的浓厚氛围，上下齐动，同频共振，总结发展经验，把握未来发展机遇，提升经营格局，坚持问题导向，强化履职担当，补齐管理短板，深化提质增效，切实践行公司高质量发展的要求，让公司职代会精神落地生根、开花结果！
文/蔡怡他 图/吴雪婧
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