分公司结合自身实际，制定了《绵阳分公司员工素质能力提升计划表》，通过此轮素质能力提升工作，旨在改善员工队伍思想观念、精神状态，提升能力素质，努力提高员工的知识层次、思想境界、工作水平和业务能力，有效调动青年员工做好本职工作的积极性、主动性和创造性，打造一支素质高、业务精的员工队伍。
员工素质提升工作全面开展以来，分公司的员工都积极按照计划表的要求，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么、需要什么就学习什么”的原则对自己进行素质能力的提升。截止11月底，分公司已有何小萍和叶向平两位同志通过了今年全国律师资格证考试，还有9名员工参加了2018年9月一级建造师的考试，3名参加了10月造价工程师的考试，期待他们成功通过考试，再上职业发展的新台阶。
文/米雪
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