为推动技术“传、帮、带”，规范技术学习方式，助推新员工专业素质提升，加强新老员工的沟通、联系，8月27日，装饰公司在广汇御园二期项目部举行了2020年新员工的师徒协议签订仪式。十二公司常务副总经理吴伟、装饰公司党支部书记李东霖、机关全体人员及项目部相关人员参加了仪式。
仪式上，师傅代表在发言中表示：作为师傅，是一种肯定，也是一种责任，一定会针对性的为徒弟制定学习计划，用心培养徒弟，在学习过程中做到“学习技能、学会做人”，更要成为新员工职业道路上合格的引路人，与徒弟共同进步、共同成长。徒弟代表在发言中表示，感谢公司对他们的培养，他们一定会按照师傅的要求做好专业提升，一年的时间虽然短暂，但师傅将对自己职业生涯开始起到极其重要的作用。
李东霖表示，新员工学习过程有三个阶段，第一个阶段是苦学，那就需要多跑现场，了解现场状况。第二个阶段是好学，制定小目标，激发学习兴趣。第三个阶段是会学，逐渐掌握好的学习方法，达到较好的技术水平。
吴伟指出，公司对新员工们有深切的期待，对员工成长非常重视。公司也会尽力为大家创造好的学习环境，希望大家能保持良好的精神面貌，共同学习、进步、成长，早日成为一名合格的“善建者”，为公司发展贡献自己的力量。
仪式结束后，吴伟一行在广汇御园二期装饰项目部进行了“夏季送清凉”慰问活动。
文/张成蹊
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