2019年5月20日，龙湖西宸原著项目迎来了竣工验收，缓解了西南两个项目之间奔波的苦。团队来到了天府新区正兴镇的天府锦悦项目，开启了他们新的征程，他们用言语来表达，用行动来诠释对华西的热爱。
“舵手”---陈胜
一艘轮船在大海中航行需要一个指南针，同时需要一名好舵手，而一个项目部要良好发展，创造效益，离不开项目的掌舵人。作为团队掌舵人，他时刻以“三严三实”践行自己。工作中他说的最多的一句话就是：“不要着急，办法是人想出来的”。
每个认识他的都说：陈胜，好脾气。正因为他脾气好，亲和力强，又注重年轻人的培养，年轻人在他面前都畅所欲言，他也耐心聆听，经常与工长们解决一线问题。对待工作，他一丝不苟，坚持每周一上午召开部门负责人例会，着力解决当前影响生产的问题，把工期、安全、质量、成本放在首位，随时与甲方沟通，为甲方提供有效解决问题的措施，践行华西企业文化中的“让用户满意、对社会负责”的质量理念。
乐于奉献----吴顺媛
别看她个子不高，身材瘦小，长相斯文，但干起工作来风风火火，管起事情来有条不紊。项目团队年轻人居多，平均年龄不到35岁，她也比大家大不了多少，入职15年以来曾经做过内业、预算，经历了龙湖西宸原著项目让她对党建工作非常熟悉。员工们有不知道怎么办的事情都愿意寻求她的帮助；但是大家又有点怕她，因为当你犯错误的时候，她又会直言不讳的指出来，绝不含糊；当你思想有郁结的时候，她同样会耐心开解:“最近他家里有事，思想有点包袱，你们工作的时候多关注一下”“今天我去看了老刘，没有大碍，骨质增生，慢性病只有好好调理。”这就是我们的项目党支部书记，一个把员工装在心里的人。
幽默风趣、青春活力---周超
“那个高个子是哪个哦？又进球了”
“哪个？红色球衣那个？头发绑了冲天炮那个哇？
“嗯”
“哦，那个人哦，周超，我们项目的副经理。”
周超，身高1.8米，因为他是二分公司新到我们团队的，一开始好多人不熟悉他，但是很快大家都能记住他，因为球场上你总是能看到他屡屡进球的身影，再一相处，会发现他幽默风趣的人格魅力。在项目上，他是项目决策有效落实的执行者之一，分公司的标准做法哪些做了，是否到位？各栋号的进度是否正常？材料供应是否及时到位满足施工生产需要？施工班组的工人数量是否足够？新来的石匠剔打是否符合要求？分包单位的哪些活动影响到我们的施工进度？------这些每天都在他脑海里反复深思熟虑。他就是工地的一块砖，哪里需要哪里搬，用行动传递华西善建文化。
“是编剧、是导演”-------唐文
都说搞技术的人性格内向，比较闷。但是认识唐文的人却不这样认为。大家都说，这或许与团队的成长有关，因为前天府锦悦技术负责人的离职，他临危受命，技术经验的不足，业主的不认可，心里没有底气，这些都是他所面临的困难和挑战，所以，他除了努力就是加倍的努力。那些日子业主方天天催促我们报送公司审核通过的各种施工方案，他要在最短的时间内熟悉、掌握工程的全部内容，还要一边努力跟进现场施工进度，一边补全之前的最有效的施工方案，每天占用一大半的时间协调解决施工现场遇到的技术问题，因为业主方职能机构不健全，都是他追着业主方一起去设计单位商讨图纸上存在的问题，那些日子，吃住在工地的是他，多少个夜晚挑灯夜战的也是他，多少个夜晚冥思苦想的还是他。人少的时候，他也有所退缩，那些日子不是没有过逃避的想法，想放弃的打算，但是每次面对项目团队的关心，同事的鼓励的时候却无比挣扎，继而想想肩上的这份责任，也不愿服输，放弃的话就无从说出口了。
克尽职守、严于律己------商务经理胡冬梅
“我们有的楼栋开始进入装饰阶段了，建议大家一定要办理好各工序的移交签字，同时对施工过程中班组施工质量达不到要求的一定要严格开具罚款单……”在每周一的例会上，我们总是能听到类似的项目管理的建议，说这话的正是有着丰富预算经验的胡姐。胡姐也是中途来到团队中的一员，有着良好职业操守的华西人，最关键的是，她还身兼了另外两个项目的预决算工作。来到项目后，她从来不讲工作困难，遇事不推诿，在干好本职工作的同时与项目技术负责人一起讨论有利于办理结算的施工技术方案，同时对项目成本的把控提出了有效的管理措施，在跟班组分包办理结算的时候，克尽职守，严于律己。
文/吴顺媛
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